やってみたいが形になる文化!エイプリルナイツ初の「AIハッカソン」を開催しました!
こんにちは!人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 先日、エイプリルナイツで初となる「AIハッカソン」が開催されました! 「社内ハッカソン」と聞くと、会社が主導するトップダウンのイベントを想像するかも…
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こんにちは!人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 前回は、リブランディングプロジェクトが始動した背景と、分析手法として「MVVB分析」を採用した経緯について説明しました。 【前編】株式会社エイプリル…
こんにちは!デジタル人材事業部の渡邊です。 今回は新たなモデルや、異なる生成AIプラットフォームが次々と出てくる中、どれを使ったらいいの?という疑問の参考になればと思い、各生成AIを様々な角度から比較してみました! 現在…
こんにちは!人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 今回は、遠方(1都3県外)からエイプリルナイツへ転職・就職を検討してくださる方向けに、期間限定で導入する「引越し補助制度」についてご紹介します! 初…
こんにちは!人事広報部 採用チームの小笠原です! この記事では、対象社員に仕事に関する内容(経歴、現在の業務内容)、趣味などのプライベートな情報をヒアリングしたものをインタビュー形式で紹介しています!エイプリルナイツには…
こんにちは!経営企画部 兼 ソリューション事業部の三沢です。 ソリューション事業部では、伴走型DXサービスという業務プロセスの分析や改善提案を提供しています。 しかし、お客様へのDXを支援している以上、自社のDXも推進で…
こんにちは!人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 今回は2025年5月に弊社がリリースしたリブランディングについて、経緯や軌跡について赤裸々にお届けします! 前編となる今回は、なぜリブランディングが…
こんにちは!人事広報部採用チームの小笠原です! この記事では、対象社員に仕事に関する内容(経歴、現在の業務内容)、趣味などのプライベートな情報をヒアリングしたものをインタビュー形式で紹介しています!エイプリルナイツにはど…
こんにちは!人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 2025年6月19日、ジメジメとした梅雨が終わったかと悟るくらい猛暑日だったこの日。オフィスにて帰社日が開催されました。 今月は、価値観の違いを楽し…
こんにちは!人事広報部 採用チームの小笠原です! この記事では、対象社員に仕事に関する内容(経歴、現在の業務内容)、趣味などのプライベートな情報をヒアリングしたものをインタビュー形式で紹介しています!エイプリルナイツには…