【後編】ついにMVV、クリエイティブが完成しリリースへ。【リブランディング活動】
こんにちは！人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 前回は、理念策定の壁にぶつかったチームが、外部パートナーとの協業によって「VMV」フレームワークという新たな視点を得て、再出発し始めたところまでお話…
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カルチャー
【帰社日】2025年7月度 帰社日の様子紹介！採用について考えるグループディスカッション実施！【社内交流】
こんにちは！人事広報部 採用チームの小笠原です。 2025年7月度の帰社日はオンライン（Gather）での開催となりました！ 今月は「エイプリルナイツの仲間を増やすには？」をテーマに、エンジニア採用について考えるグループ…
カルチャー
自称”粉モノ職人”が振る舞う「ガチで旨い」タコパが開催されました！
こんにちは！人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 突然ですが、皆さん、粉モノはお好きですか？ たこ焼き、お好み焼き、もんじゃ焼き…など、様々な粉モノ料理がありますよね。 何を隠そう、私、石井は「一人…
働く環境
これを読めば安心！1次面接、こんなこと聞いてます！
こんにちは！人事広報部採用チームの小笠原です！ この記事では、エイプリルナイツの1次面接でよくお話ししていることをまとめています。 応募前に読んでいただくことで、「面接ってどんな雰囲気なんだろう？」という不安を少しでも減…
カルチャー
やってみたいが形になる文化！エイプリルナイツ初の「AIハッカソン」を開催しました！
こんにちは！人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 先日、エイプリルナイツで初となる「AIハッカソン」が開催されました！ 「社内ハッカソン」と聞くと、会社が主導するトップダウンのイベントを想像するかも…
働く環境
【中編】MVVB分析の実践と「ゲーマー」の再定義【リブランディング活動】
こんにちは！人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 前回は、リブランディングプロジェクトが始動した背景と、分析手法として「MVVB分析」を採用した経緯について説明しました。 【前編】株式会社エイプリル…
技術
【生成AI】シーン別生成AI比較してみた！【Gemini／Copilot／ChatGPT／Claude】
こんにちは！デジタル人材事業部の渡邊です。 今回は新たなモデルや、異なる生成AIプラットフォームが次々と出てくる中、どれを使ったらいいの？という疑問の参考になればと思い、各生成AIを様々な角度から比較してみました！ 現在…
働く環境
【期間限定】遠方からのチャレンジを後押し！「引越し補助制度」スタートします！【最大10万円補助】
こんにちは！人事広報部 カルチャーコミュニケーションチームの石井です。 今回は、遠方（1都3県外）からエイプリルナイツへ転職・就職を検討してくださる方向けに、期間限定で導入する「引越し補助制度」についてご紹介します！ 初…
働く仲間
【社員インタビュー】フロントエンドエンジニア：渡邊さん
こんにちは！人事広報部 採用チームの小笠原です！ この記事では、対象社員に仕事に関する内容（経歴、現在の業務内容）、趣味などのプライベートな情報をヒアリングしたものをインタビュー形式で紹介しています！エイプリルナイツには…
技術
【DX事例紹介】応募メールの見逃しゼロへ。AI活用で選考スピードを最大化し優秀な人材を逃さない方法【kintone × n8n × AI】
こんにちは！経営企画部 兼 ソリューション事業部の三沢です。 ソリューション事業部では、伴走型DXサービスという業務プロセスの分析や改善提案を提供しています。 しかし、お客様へのDXを支援している以上、自社のDXも推進で…
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